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      我題目中的這個“死”,不是生理意義上的“死”,不是肉體的“死”,而是表示職場中某一段旅程的終止,即結束一個單位的工作,即將在另一個單位開啟新的職業生涯。

       職業生涯取決于你在舊單位是如何“死”的毫無疑問,每個人都想在新的職業生涯中,無論各方面都能有一個新起點,不過,這取決于你在舊單位是如何終止的,即你在舊單位是如何“死”的。

      假設,你結束在舊單位的工作,看著你轉身離去的背影,所有的人都長舒了一口氣:“謝天謝地,這個家伙終于走了?!蹦敲?,要在一個新單位開啟一個新起點,讓自己躍上職業生涯的新高度,幾乎不太可能,除非有奇跡出現;而假設你離開舊單位的時候,所有的人都戀戀不舍,甚至幾年以后還在想:“當初要是某人不走,該多好!”可以預料,你的職業生涯未來定是一片光明。

      所謂“向死而生”,如果要“生得光明”,必然要“死得其榮”,“雁過留聲,人過留名”,你在舊單位中通過你的行為表現,被貼上一個什么樣的“標簽”:是“好人、能人”還是“壞人、庸人”,將決定你未來職業生涯有什么樣的高度和品質。

      如何留下好名聲?

      人在職場,首先心智一定要正向和積極??慈絲詞露囁春玫囊幻?,時刻記住別人的好,別人歡喜,自己也舒坦,自然就有好人緣。凡事主動點,積極點,多一點擔當,少一點推諉;多一點付出,少一點扯皮。比別人多付出十分,就會比別人多一份成功的機會。

      其次一定要鍛造自己的能力。想干事還要能干事,無論在什么崗位,一定要能比照自己與崗位的任職條件,琢磨清楚自己什么達到了,什么沒達到;沒達到的部分,如何去提升;提升了,如何去應用?!爸俺〖吹萊 ?,通過工作這個平臺,能自主自覺地不斷打磨自己的能力。請一定要記住“自己才是自己的救世主”,一般不會有人拿著槍指著你的太陽穴,逼著你成長、進步,自己都不操心自己的能力提升,靠外力的逼迫,還能指望逼出一個精英?

      最后要能干成事。工作的辛勤付出,努力投入是必須的,但并不意味著你每天像老黃牛一樣累死累活的拼命,就是有價值的職場人。愿干活還要將活干正確,如果不能將事情做正確,累死了有什么用?要將事情干正確,必然要清晰自己的職責和目標,知道為什么干!一定要避免毫無頭緒、漫無目的的“瞎忙”,勤干加巧干,才能干出成效。

      一個在職場中留下好名聲的人,無論以前在哪一個單位或者在一個單位的哪一個部門,都會留下三份完美的答卷。

      一份答卷是好人。在別人眼中,你就是個積極向上、陽光開朗、勤勞踏實、包容協作的正能量的人;是一個可靠的、人人都愿意親近和敬佩的正能量的人。

    一份答卷是能人。在別人眼中,你就是個干一行愛一行,愛一行專一行,專一行精一行的人。不但自己有能耐,還有能力指導幫助別人成為能耐的人,不折不扣的一個師傅級的能人。

      一份答卷是高人?;罡傻枚?,還干得好,同時還干得巧,既有效率,又能將事情做正確。不但能漂漂亮亮地執行,還能做到超乎于別人對你的期望,成為標桿,是一個能成事的高手!

      一個人很難在一個單位或在一個部門干一輩子,總有各種因緣要離開原單位原部門,也就意味著職業生涯都要“死”上好幾回,正是在這樣的一種“死生輪回”中,淬煉出一輩子的故事。故事要精彩,就是看自己想怎么死。人只有追求成功的欲望,才會有最終成功的可能;只有追求讓自己一段職業生涯在一個單位高尚的“死”去,才能開啟新一段職業生涯高尚的旅程。


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